简介：据报，社会保险费的精减将转入快车道，而“五险一金”的精减如今早已划入最低决策层的视野。日前，中央经济工作会议明确提出，要减少企业税费开销，更进一步正税清费，清扫各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究减少制造业增值税税率。要减少社会保险费，研究精简裁并“五险一金”。保险费率世界排名13中财办经济二局人士此前曾回应，未来将不会必要地减少社会保险费率，“大家广泛体现保险费率过低，在世界上分列第13位，企业和个人都实在开销较为轻。

三中全会也明确要求要减少社会保险费。”中国社保体系主要由“五险一金”构成。

以月收益为基础，养老保险缴费率为28%(个人：8%;企业：20%)，医保缴费率为12%(个人：2%+3元;企业：10%)，住房公积金最低缩是24%(个人、企业：各12%)，以上一年度平均工资为基础;此外，企业还必须开销1%的失业险要，0.3%的工伤险要以及0.8%的生育险，“五险一金”缴费率近66.3%，其中，个人开销将近20%，其余由企业开销。有消息称之为，“十三五”规划的建议是将生育保险和医疗保险拆分，将五险一金精简为“四险一金”。

目前中国养老金的缴付比例相比之下低于周边国家。“前不久，多个研究机构对减少社保缴付比例展开了探究。

”一位参予调研会议的人士透漏，“最主要的内容是具体了要减少社保缴付比例，但是没构成决议。”该人士同时透漏，“只是大家以定了一个方向，对于明确的减少缴付比例到何种程度，还没以定，时间点也没以定。”有数回避方法曾有测算结果表明，以一名30岁且月薪为6000元的职工为事例，其每月单位和个人缴付金额为2700多元，1年大约为3.3万元。

即便不考虑到这名职工今后的工资快速增长问题，只要约30年，到他60岁卸任时，其单位与个人的总缴付就早已超过100万元。一位服装加工企业人士具体回应，“我们的行业归属于劳动密集型的，现在必须给职工交纳大量的保险，压力十分大，特别是在是现在行业并萧条。”社保法律专家杨永琦回应，“经济上行阶段，的确可以看见关于社保的法律纠纷激增的现象。

在北京早已追查了不少。”在目前再次发生的多起案件中，“经常出现几乎回避交纳各种社保的状况，其中还包括企业主与劳动者签定欺诈的劳动合同。”在目前经常出现的案件中，“还有企业为了增加交纳养老金，只按照低于的养老金标准展开交纳，即养老金交纳严重不足。

”其中最典型的方式是，企业在两地分别为同一员工发工资，但是，根据社保法的规定，企业只按照一地的收益为员工交纳养老保险才可。“这是利用法律空当，回避了养老保险的足额交纳。”“一些政府机构早已对社保经常出现的问题展开了调研。”杨永琦透漏。

养老保险制度减缓改革新华社播送的中央经济工作会议公报表明，要减缓养老保险制度改革，完备个人账户，坚决精算师均衡，提升专责层次。上海一大学研究机构人士回应，“不管目前的水平低还是较低，如果维持目前的替代率恒定的话应当减少缴费率，如果维持目前的缴费率恒定的话，应当是不会提升养老金替代率的。”养老金替代率，是指劳动者卸任时的养老金发给水平与卸任前工资收入水平之间的比率。它是取决于劳动者卸任前后生活确保水平差异的基本指标之一。

中央财经大学中国精算师研究院院长李晓林指出，“我们否认我们这代既要养上面的人，又要给我们自己未来的养老留给空间，名义账户转变了，形式上是可操作者的。”然而，养老保险基金的保值贬值却面对着一个难题。2013年11月北京大学经济学院的测算结果是，养老保险基金将在2037年经常出现收支缺口，2048年养老保险基金将消耗耗尽。2013年12月，中国社会科学院李扬领导的团队作出的资产负债表测算结果显示：2023年城镇企业(不含事业单位)基本养老保险将经常出现收不抵支，2029年总计结余将消耗只剩。

一面是养老保险基金面对的挑战，另一面是社会敦促减少养老保险缴付比例。因而养老金的贬值问题沦为了解决问题的渠道之一。

6月29日，人社部、财政部会同有关部门研究草拟的《基本养老保险基金投资管理办法》开始向社会公开发表印发。6月30日，人社部新闻发言人、政策研究司副司长李忠回应，减缓完备养老基金投资政策，不利于强化制度的吸引力、拓宽基金来源、强化养老基金的承托能力、盘活存量资金。一位人社部人士还透漏，“就养老基金投资问题，人社部近一段时间辩论过，养老基金投资的第一大要素就是安全性。

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